要成功你就必须立刻行动
人们总是不快乐,而不快乐的人共同缺点是,他们容易被还未发生的事所主宰。他们总是等待未来会发生快乐的事:结婚、完成学业、赚更多钱、买新车、完成某项任务、付一笔帐单或克服困难。他们持续失望并感到挫折。他们不明白,如果快乐的体验与现在无关,就完全无法体验。而如果我们不能立即行动,我们就永远没有机会体验。当你解决一个问题的时候,另一个问题也会接踵而至。人生中遇到的困难和问题,不论大小,对于那些具备行动力的人而言,不过是挑战和成长的机会。你无法将快乐建立在不确定或可能发生的事情上。心理学家威廉·詹姆士说:“要改变人的一生,第一,立即行动。第二,满腔热情地去做。第三,没有例外。”
拖延是一种对成功的恐惧,人们之所以拖延是因为他们觉得自己不应该得到努力的结果。因为成功很沉重,需要负责任,而且要持续立下典范。
我们常说工作要端正态度,因为态度会影响工作。因此,我们要想成为一个具备行动力的人,就要学会改变态度。要有一个积极的心态,对什么事情都抱有一个健康的心态。当然,态度的改变依赖于思想的改变。所以,我们首先要改变的,是内心的思想。思维有了转变,态度自然就有了变化,最后表现于作风,就是一个积极向上,不拖延工作的形象了。
我曾经听说一个大学生转系的故事:
这个小伙子当年只有20岁,还只是西部地区一所大学里的经济系的大二学生。到了大三,他发现自己更喜欢做一名企业家,他想到商学院学习企业管理。可是,他没办法转系。系主任告诉他,他以前在大一期末考试成绩不够高,而且现在系里没有多余的名额。但这个小伙子没有就此罢休,他立即制定了这样的计划:先通过“旁听”选修所有企业管理的课程,参加他们的授课。一个月后,恰好有一个企管专业学生办理休学,小伙子便抓住这个机会去补了那个空缺。
到了大四,小伙子学习了企业管理所有的课程并拿了学分。最后一个学期,他拿着成绩单去见系主任。他问系主任:“虽然我没有被正式接受,但是我是否可以得到企管学士的学位?”
系主任感到非常吃惊,同时也很感动。“在我看来,你就是个企业家。”系主任说:“我不知道有什么理由可以拒绝你的申请。”
最后,小伙子得到了企业管理的毕业证书和学位证书。
这个小伙子的成功,毫无疑问来自于他的行动力。假设他一直在观望中等待,无论如何都不可能得到企业管理的毕业证书和学位证书。换了其他人,我们也许会想,还是等一下吧,如果实在没有机会,就毕业后再进修自己感兴趣的专业。相信这是很多人的想法。而毕业之后,面对工作的压力和越来越少的个人时间,我们也许又会想,现在太忙了,等以后有时间再做自己喜欢的事情吧。直到有一天我们老了,才发现自己就在这种等待中度过了一生。
可悲吗?是很可悲。可这恰恰是大多数人的生活状态。
在管理界有一句笑话,虽是笑话,但里面包含的意思,却很值得我们思考。笑话说:“小学毕业的,最后都当了老板;高中毕业的,最后都当了主管;大学毕业的,最后都成了打工仔。”
有人说这句话是讲的20世纪的事实,21世纪已经不是这个样子了,我们已经到了一个人才最值钱的世纪。不错,“21世纪是人才的世纪”这句话本身并没有错。如果说错,只能说我们对人才的理解有错误。什么是人才?21世纪有知识没文化的人多着呢,这些人算得上人才吗?依我看来,真正的人才不在于你拥有了多少知识,而在于你能做出多大的事情。一个没有行动力的人,不管拥有多少知识,都不能叫人才。真正的人才,是那些做了决定就立即行动的人。这些人,才是我们这个社会的赢家。
千万要记住英国诗人布莱克的叮咛:“光会想象而不行动的人,只是生产思想垃圾。成功是一架梯子,双手插在口袋里的人是爬不上去的。”
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