稀客音响招募全国代理商工程商集成商合作伙伴

 找回密码
 注册

扫一扫,访问微社区

搜索
查看: 1985|回复: 2

音响技术培训:关于音响技术培训的相关信息

[复制链接]

20

主题

113

回帖

9025

积分

柏金会员

积分
9025

专家勋章版主勋章

QQ
发表于 2011-9-23 22:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
涉及音响灯光机械视频方案从此不求人,秒拿预算!

亲,只有注册或登录才能下载更有用的哦

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
音响技术培训:关于音响技术培训的相关信息[url]http://www.shumaav.com[/url]北京和全国有很多机构都在搞培训工作,一个课程结束大概要花3-4千元左右,学到的只是皮毛,毕业出来后拿着证书找工作,入门还可以但是实践起来问题就来了,发现所学的跟现实中差得很远,跟没学过的人差不了多少,问题来了,作为一个企业,看的是你的真本领,而不是那张证书,可以说那只是一张废纸,学校收了你的钱给你证书和承认你是很合理的,作为一个企业给你的是钱,你要给企业带来的是效益和成果,否则就等于废弃物,相信哪个企业也不回雇佣一个废物回来,现实社会中就存在很多这中拿着证书到处找工作的人,他们也很苦恼,苦恼在于多数企业不会贴钱给他们机会成长。

从现实的社会来看,很多企业都会在抱怨,人才很难找到,为什么这么难呢?很多人不会去想到这个问题,只会相信那些猎头公司,你出高价就能找到人才的了。有可能,你想想,如果没有通过锻炼和实践的经验,人才会出现吗?就算会出现,又有多少?跟需要人才的公司比例是否相差太远?做企业的朋友们,你们要考虑一个问题了,是否需要培养更多不同角色的人才?是否为了社会人才更多,需要接纳更多刚出道的潜在人才?个个企业都不但当培训的工作,人才又从哪里来?

很多人会这么想,培养好他了跳槽了怎么办?岂不是吃亏了?如果设这样,你就要好好审查一下自己的企业是否有问题了,一手培养出来的人竟然会跳槽?不是企业的文问题是什么?

责任编辑:唱音悠音响[url]http://www.shumaav.com[/url]

7

主题

259

回帖

1万

积分

红宝石会员

积分
13800

专家勋章版主勋章

QQ
发表于 2011-10-9 08:39 | 显示全部楼层
可是没有证书很难找工作的

0

主题

85

回帖

256

积分

初级会员

积分
256
发表于 2014-7-4 14:59 | 显示全部楼层
无论是不是沙发都得回复下
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

超薄音响 稀客领航
请用抖音扫一扫,关注XYCAD创始人直播

QQ|手机版|Archiver|XYCAD中国音响设计网 ( 京ICP备14030947号 )点击这里与XYCAD官方实时沟通

GMT+8, 2024-3-28 20:36 , Processed in 0.146436 second(s), 30 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表