我希望我的团队成员每一位都能当老板。

这句话我曾说过很久了，也可能有人误解了。我其实是希望每一位成员都有老板的智商与情商。老板与员工之间是鱼与水的关系。也像将军和士兵之间的关系，仅靠将军是打不了胜仗的。大家是一个利益体，胜利和失败都不属于哪一个人。所以，荣誉与耻辱也不属于哪一个人。大家都需要配合与执行，如果老板成天做细节，不会放权，那么他不是一名优秀的管理者，也会失去方向、失去决策的充分思考时间，如果作为一名执行者，脑袋里总想的是老板的事情，那么显然也有问题。其实，与其说是当老板不如说是当一位成功的管理者，并且是一名睿智的管理者。作为一名管理者，就需要他很好的与上下级沟通、协调、配合、执行。

所以，你做好当老板的准备了吗？

方向没有错，那就冲吧！