一名KTV音控最平常的事！

持剑背酒江湖行

多教教服务生，和运营搞好关系，能搞定的自己搞定别动不动就叫音控。

herolight

ktv音控工资不高呀。老板是想请又不原多花钱。买一把电烙铁都舍不地

xycad

辛苦了！同情中，我们进KTV一般都是差不多就行，自己知道辛苦，所以就不刁难自家兄弟了。呵呵。很多事情可以叫服务生搞定的，尽量给自己减少一些服务内容。

xlhong

确实是这样啊

搬音箱的

KTV音控的技术含量很低，更重要的是伺候客人的心情，在我看来音响行业最凄惨的莫过于KTV专职音控（不连带夜 ...
isfahan 发表于 2011-3-7 13:45

                               
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    哥们这话说的太武断了些，能不能学到技术不是看你在哪里上班，而是看你有没有上进心。一个没有上进心的人在大剧院调音，也只是混日子。技术不一定就比夜场音控好！工资嘛，也不一定的。

isfahan

回复 15# 搬音箱的

您说得很对。三百六十行行行出状元。

大部分人还是需要一个环境才能事半功倍。我上学的时候对音响不可谓不热爱，也非常努力地各方面学习，但是真正参加工作之后三个月的时间，比自学三年都有用得多。

上进心是最重要的。但是真正有上进心的话，要扪心自问一下，我从事这个行业到底要做什么，难道只是伺候一群客人唱歌喝酒玩乐么。成就感又来自哪里呢？是每月万儿八千的工资，还是客人、老板对自己技术的赏识？

至于技术，很多技术高手在论坛上和现实中都被同行后辈捧到很高的位置，但是音响技术员客观地说无论技术含量还是社会贡献，跟很多行业相比差距还很明显，比如医学、建筑、航空、微电子、财经、法律等行业。

在当前这种理想缺失的大环境下，讲究发展和创新，纷乱变化下的坚持更是难能可贵了。

魏利521

谢老师都说了，KTV众口难调，经验值。

clinjiang

确实是这样的，应该给服务生讲一些最基本的常识，然后和客户经理多沟通，房间最好调成三个标准以满足不同层次客人的要求，换房间才是最有效的【酒醉鬼不能安排在好的房间，给他们调试时装装样子就可以了，否则会累死人的】。老板关心的是他的利润和隐形开支，只要平时工作做到位，客人的投诉会换来老板对你的赏识。