《安徽广播影视职业技术学院组织专项招聘高层次人才及紧缺专业教师实施方案》

gyradio · 发表于 2011-6-19 13:13

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转发安徽省人社厅关于《安徽广播影视职业技术学院组织专项招聘高层次人才及紧缺专业教师实施方案》公告

根据工作需要，经安徽省人力资源和社会保障厅批准，安徽广播影视职业技术学院(以下简称“省广院”)面向社会，公开招聘4名高层次人才和6名紧缺专业教师。为确保公开招聘工作顺利进行，结合省广院工作实际，制定实施方案如下。
一、招聘原则
招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采用考试、考察相结合的办法，择优聘用。
二、招聘岗位

（二）紧缺专业教师招聘
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三、招聘条件
（一）基本条件：
1.遵守宪法和法律，爱岗敬业，具有创新和奉献精神；
2.具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件；
3.身体健康，能适应岗位工作的要求；
4.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情况的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告
在安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省广播电影电视局和省广院及对口院校等相关网站上发布招聘消息和公告。
（二）报名、资格审查
1.报名方式、时间和地点
报名时间：定于2011年6月10日至6月24日，每日上午8:30-12:00，下午13:30-16:30（不含双休日）。
报名地点：省广院组织人事处（图书馆五楼）（合肥市新站区文忠路与学府路交口，从火车站坐301路公交车到幼师站下）。联系电话：0551－4200221、4200224、4200225（传真），联系人：李老师、杜老师，省广院网址：www.amtc.cn；电子信箱：3519320 @163、com。
2.报名要求
（1）2011年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件各一份。
（2）历届毕业生须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
（3）专业岗位要求具备实践工作经验的，须提供相应的证明材料。
（4）报考人员现场报名，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，用A4纸正反打印一式二份，交近期2寸正面免冠同底照片2张。
3.资格审查
由省广院依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息，对考生进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其考试、聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定比例的岗位，经省人社厅同意后，方可开考。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元收取专业测试费。
（三）专业测试
专业测试由省广电局人事处和省广院按有关规定组织实施。
专业测试考试采取面试、试讲与专业技能考核相结合的方式进行。时间定在6月29日－30日，具体时间和地点详见省广院网站通知。
（1）面试：采取答辩方式，时间在10分钟内。主要考查应聘人员履行本岗位的综合分析、职业判断、语言表达、解决实际问题等能力。
（2）试讲：面试后即进行试讲，时间为20分钟。根据所报专业，提前30分钟按指定内容，封闭备课。主要考查应聘人员教学基本素质和能力，包括：实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、运用现代教学技术能力、教学基本素养和教学实践技能、教学效果等。
（3）专业技能考核：根据所报专业，考核专业技能，时间在120分钟以内。主要考查应聘人员与专业（岗位）相关的理论和技能知识，教学实践技能和动手能力等。
专业测试顺序当场抽签决定。
（四）考官
根据招聘专业岗位,设立若干个专业测试考官组,每组考官由5人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
（五）成绩合成
专业测试中面试、试讲、技能考核成绩满分各 100分。上述成绩当场评定和公布，并分别按面试成绩15%，试讲成绩45％，技能考核成绩40%的比例合成计入总成绩（以百分制计算）。
如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的，设定专业测试总成绩最低分数线为70分。对专业测试总成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
（六）考察和体检
省广院根据招聘计划数和应聘人员专业测试总成绩，从高分到低分，按1:2比例确定参加考察人员（只有1人报考的岗位按1:1比例确定参加考察人员）。
考察和体检由省广电局及省广院负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量，按1:1比例决定进入体检的人员。体检由省广院统一组织在三等甲级综合性医院进行，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）〉》（国人厅发〔2007〕25号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）签约聘用
对考察、体检合格者，由省广院研究确定拟聘人员，在学院网站上公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，经省广电局核准后，报省人社厅办理有关报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。对违反公开招聘规定或未能在2011年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。
五、组织领导与监督
专项招聘工作在省人社厅、省广电局的指导、监督下，由省广院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省广电局和省广院纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：省广院组织人事0551- 4200221，0551-4200224    0551-4200225（传真），联系人：李老师  杜老师
监督电话：省广电局监察室  0551-3419041