应职四天经历记------如痴如梦(二)

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哎！闲话少说，B主管将那音响师挡了回去说：你要什么样的状态-----我要出厂状态，你可以将模式调出你设定的模式转到其他模式给我就行了；B主管调了几下还是原来的模式：你就用这个好了（我无语）；这个时候老板来了：先用原来的模式唱一段，然后你在调整下唱一段看看----是，于是我在老板唱完后，开始调效果器了（心里想但愿我的方法是对的），我将音乐通道的均衡器尽量打0，麦通道的均衡器的800hz拉平了点、1Khz提升了点、低频端降低原先的衰减量、高频端就没有时间多看点，这样虽然音乐细节出来了，人声清晰了，但整个效果改变了（老板在这么多年习惯了的音效，对一个新的音效当然不可能接受就像一个人突然来开家一样）我知道自己已经是=失败，于是我只有坐下来听他们唱歌试音；
    可这一坐下我便发现受不了了，音响声音太响了起码有110db以上，耳朵痛感出来了（也许是我对声压太敏感了）老板又叫几个人过来唱歌试效果（我知道他现在的听感、判断力已经在这么强大声压下衰弱了）一曲《如果没有你》的高潮段里音箱里发出刺耳的高频啸叫声且混合在音乐声里、顿时使得整个音乐变得混浊不清但声场强度不变，我指出这个问题B主管说：这是控制在啸叫临界点上（高超的技术却破坏了音乐的美感、唱歌听歌是艺术），其中有个人的评价是最准确的：在这里坐一下就坐不下去了（原因：声压太高、大多数人的耳朵都红了）
    最后我来到老板办公室准备辞行了：老板我做的不好，对机器性能、个性不熟悉，我到这里不是跟B主管抢饭碗的，但是我感觉和他有仇似的；短时间一下二下也是不可能调试好音响的，这里首先涉及到房间的混响问题、然后的音响问题等等（此时似乎我明白自己跌倒在什么地方）房间的音乐声压不能太高这样唱歌就必须更高，我非常感谢您在网上千万人中看到我，真的感谢您给我这次机会学习-----老板说：这样吧明天下午等我电话好吧（有点急的样子，不知道为什么）；
    就这样出来了、如梦如痴般的回到了家里，我怎么就这样栽了？？？为什么B主管一直在做老板还要找人？如果B主管真要跳槽有人接手不好？要么就是B主管在抬杠子？那么在B主管玩了三年多的场子里设定的条件下，你怎么调也是没有用的，因为你不熟悉环境、不熟悉机器性能，等于是个瞎子但是我还是看到了缺陷问题所在；
    第二天我依旧很惆怅，希望能够得到A老板一句安慰的话语，等到了晚上还是按捺不住给A老板发了个短信：A老板您好！说来惭愧昨晚夜不能寐，如果昨天清空数据，玩了3年效果器的B主管5分钟内能够恢复的话，我也只有佩服他熟能生巧只能认栽了。并不是这个职位对我很重要，因为第一次在网上遇见您找我，似伯乐识马之感，不想马失前蹄纠结万分。数年前曾在国贸的场子玩过，当时的音场效果极佳得以交流；建议您有空也去这些场子里看看有益处；建议您处的场子应根据场地空间计算、调整音箱位置指向等、调整房间混响时间（非效果器）、房间的声压控制在85db就够啦(昨天>110db蹦迪)好了，再次的感谢您，顺祝万事如意、身体安康！
      我的心态似乎不是很好，可是我用电脑发的短信也不知道收到与否，但是我希望他能够看到并采纳我的意见将他的场子做的更好；我在简历中加入了这样一句话：心若止水、善待他人、无私奉献乃人性修养之佳境！
      人之初性本善、希望从我如梦如痴的经历中汲取点经验教训，在此我顺祝大家幸福安康！